At Polaris our DNA started with co-founders Edgar Hetteen, his younger brother Allan and his close friend David Johnson who had somewhere to be and no way to get there. 65 years later, you still see that drive, ingenuity, and pioneering spirit in everything we do.

Gérant de district des ventes au détail

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Job Number: 5838

Requisition Number: R7800

Position Title:

External Description: At Polaris Inc., we have fun doing what we love by driving change and innovation. We empower employees to take on challenging assignments and roles with an elevated level of responsibility in our agile working environment. Our people make us who we are, and we create incredible products and experiences that empower us to Think Outside.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le gérant de district des ventes au détail de Polaris offrira une valeur de classe mondiale aux consommateurs et aux concessionnaires de Polaris, en partenariat avec les concessionnaires et les parties prenantes internes pour tirer parti de notre position de chef de file du marché, de notre échelle et de nos ressources afin de favoriser une expérience client de premier plan, une croissance rentable et des interactions FEO-concessionnaires efficaces et efficientes.

Le gérant de district des ventes au détail développera et entretiendra de solides relations avec les concessionnaires afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente de l'entreprise et du district en matière decroissance des ventes au détail, d'augmentation de la part de marché et d'amélioration du réseau des concessionnaires tout en projetant une image professionnelle pour le compte de Polaris. Dans l'exercice de ses fonctions, le gérant de district des ventes au détail réussira à influencer les concessionnaires et à établir des partenariats avec eux pour s'assurer que les besoins des consommateurs en matière de vente au détail sont satisfaits.

Ce gérant de district des ventes au détail Polaris appuiera le district suivant dans la région du Canada : Est du Québec et nord du Nouveau-Brunswick.

PRINCIPALES TCHES ET RESPONSABILITÉS :

Tches générales :

  • Travailler quotidiennement avec les concessionnaires de sports motorisés pour renforcer les relations, accroître notre influence, améliorer la vente au détail, accroître la rentabilité de Polaris et des concessionnaires et améliorer l'expérience de l'utilisateur final
  • Offrir une expérience client de premier ordre à chaque étape du cycle d'achat, de consommation et de possession
  • Être responsable de l'amélioration du réseau des concessionnaires en prospectant les marchés ouverts et en facilitant les mises à niveau au sein du réseau des concessionnaires si nécessaire


Vente au détail de produits finis (véhicules hors route et motoneiges), PV&A, financement et assurances, service :
  • Définir des profils de stockage efficaces et adaptés au marché pour les produits finis et les PV&A
  • Influencer stratégiquement les salles d'exposition des concessionnaires par le biais de la visite du magasin, du marchandisage et des points de vente afin de refléter les programmes saisonniers destinés aux consommateurs et les besoins du marché
  • Organiser des formations continues sur les processus de vente et les produits pour les concessionnaires et promouvoir le programme de certification des concessionnaires
  • Exécuter des plans en vue d'augmenter l'achalandage et de maximiser les ventes au détail par le biais de la planification de vente au détail traditionnelle et numérique
  • Diriger les stratégies de marchandisage et de ventes d'accessoires des salles d'exposition afin d'améliorer l'expérience de vente au détail globale des consommateurs
  • Exploiter les partenariats avec des tiers pour maximiser l'avantage concurrentiel de Polaris, en améliorant la rentabilité des concessionnaires et l'expérience des consommateurs, en magasin et numériquement
  • Créer une demande cohérente grce à un marchandisage adéquat qui mène à une croissance de l'ajout d'accessoires


Expérience client :
  • Aider les concessionnaires et les parties prenantes de l'entreprise à planifier et à exécuter les plans d'étalage, le marchandisage et les profils de stockage de produits finis et de PV&A correspondants
  • Suivre et promouvoir les exigences de la marque Polaris
  • Revoir les processus de vitesse et de qualité avec les concessionnaires autour de l'engagement des détracteurs
  • Travailler avec les concessionnaires pour évaluer les lacunes dans les attentes essentielles des clients
    (c.-à-d. l'expérience numérique, l'expérience en magasin) et apporter des changements positifs par le biais de la formation


Partenariat d'affaires et communication :
  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes et faire preuve d'un suivi supérieur; être le visage et la voix de Polaris en magasin et agir comme la voix du terrain pour les parties prenantes internes
  • Identifier, communiquer et influencer les activités portant sur la rentabilité des concessionnaires et la valeur ajoutée pour les consommateurs
  • Résoudre les problèmes rapidement, en favorisant une approche gagnant-gagnant-gagnant pour les consommateurs, les concessionnaires et Polaris
  • Identifier et mettre en évidence les changements de la concurrence et mettre en œuvre de manière proactive des contre-mesures si nécessaire


COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES

Requises :
  • Avoir une excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé)
  • Doit habiter dans le district
  • Posséder de trois à cinq ans d'expérience dans la vente sur le terrain et la vente au détail ou chez un concessionnaire, avec des résultats probants, de préférence
  • Posséder de trois à cinq ans d'expérience en administration des ventes, distribution et service à la clientèle
  • Avoir connaissance d'une stratégie de réseau de distribution
  • Doit posséder des compétences très efficaces en matière d'influence et d'établissement de relations, ainsi qu'un excellent service à la clientèle
  • Être analytique et orienté vers la vente - être capable d'élaborer une stratégie de vente basée sur des mesures de rentabilité et de productivité démontrées
  • Avoir la maîtrise de la suite logicielle MS Office
  • Être flexible et à l'aise avec l'ambiguïté
  • Avoir une aptitude à la polyvalence et à la gestion de priorités concurrentes
  • Posséder une aptitude manifeste à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Avoir une aptitude de base à la mécanique, un sens pratique, et la volonté de se retrousser les manches
  • Avoir un esprit d'entreprise, être indépendant et faire preuve d'initiative


Souhaitées :
  • Fortement recommandé - Baccalauréat dans un domaine connexe de préférence (affaires, marketing)
  • Avoir une connaissance de l'industrie des sports motorisés
  • Avoir une connaissance de l'activité et des produits de Polaris
  • Avoir une compréhension, une appréciation et une passion pour les produits Polaris
  • Avoir une connaissance du système de gestion des concessionnaires


CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Environnement de travail à distance ou à domicile, avec déplacements
  • Déplacements requis jusqu'à 80 % pour des réunions, des déplacements dans la région ou des événements organisés pour les clients
  • Certains déplacements vers des sites éloignés et des fonctions d'entreprise peuvent être nécessaires
  • Relève du gérant régional des ventes


We are an ambitious, resourceful, and driven workforce, which empowers us to Think Outside. Apply today!

About Polaris

As the global leader in Powersports, Polaris Inc. (NYSE: PII) pioneers product breakthroughs and enriching experiences and services that have invited people to discover the joy of being outdoors since our founding in 1954. With annual 2020 sales of $7.0 billion, Polaris' high-quality product line-up includes the Polaris RANGER®, RZR® and Polaris GENERAL side-by-side off-road vehicles; Sportsman® all-terrain off-road vehicles; Indian Motorcycle® mid-size and heavyweight motorcycles; Slingshot® moto-roadsters; snowmobiles; and deck, cruiser and pontoon boats, including industry-leading Bennington pontoons. Polaris enhances the riding experience with parts, garments, and accessories, along with a growing aftermarket portfolio, including Transamerican Auto Parts. Polaris' presence in adjacent markets includes military and commercial off-road vehicles, quadricycles, and electric vehicles. Proudly headquartered in Minnesota, Polaris serves more than 100 countries across the globe. www.polaris.com

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Polaris is an Equal Opportunity Employer and will make all employment-related decisions without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, familial status, status with regard to public assistance, membership or activity in a local commission, protected veteran status, or any other status protected by applicable law.

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Community / Marketing Title: Gérant de district des ventes au détail

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